Als jouw droomt aan een verschillende carrière, maar ook niet handelt naar welke fantasie, loop je mogelijk in de veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan je brood ook niet verdienen via iets te verrichten wat niks, beslist waarmaakt
Dit is een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging het je nauwelijks 'praktische' carrière kan hebben met wat waar je gepassioneerd aan was. Het dien dit een ofwel het ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk behoren te opofferen teneinde de kost te verdienen. Koop ook niet een mythe het je ook niet een kost kan verdienen via te doen daar waar jouw aangaande houdt.
Toentertijd ik wegens het aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde ik over veel personen dat dit heel moeilijk zou zijn teneinde een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb precies besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: indien jouw terugkijkt op je leven, waar heb je dan nog verdere spijt van? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, of het wij ons langzaam economisch herstel beleven, teneinde alsnog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit kan zijn ons mythe daar het niet dit gehele geschiedenis weerspiegelt, het feit dat dit heden ons overige banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn ons veranderende economie. Op welke manier wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt is veranderd, doch het vormt het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit moeilijker maakt, is dat we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude manieren alsnog aldoor niet werken, doch ze bestaan eenvoudig ook niet zo efficiã«nt.
Zeker daag ik je uit om gewoon te geloven het dit ons volmaakte arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en meer immers vervolgens ook niet, een aantal over hen vindt baanleads of maakt belangrijke verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter dan jouw bekende achter te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs dat je jezelf dien erkennen het jouw een fout hebt gemaakt met een allereerste carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen dat u dan ook erkent het u dan ook niet zeker weet hetgeen een toekomst biedt. En slimme personen weten iedere keer hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons idee hebt eigenlijk riskanter is vervolgens louter maar doen en experimenteren.
Niks, volstrekt niks, is riskanter dan niet betreffende baan veranderen als jouw het verlangt. Dit is hoezo: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Het gaat daar altijd zijn, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets met zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Af en toe is dit hebben van ons back-upplan de handige en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er zodra jouw met één voet tot binnen en één voet naar behalve staat? In mijn ervaring sluiten we veelal de deur en trekken wij terug. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het de voldoening over compleet ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat indien?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse vitaliteit staat direct aan diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er bestaan met je wens / passie / risico en er bestaan een snellere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er kan zijn ons ideale baan voor een ieder
Hoe lang ben jouw op speurtocht tot die van jou? Je beseft eenvoudig, diep aangaande binnen, het er ons perfecte baan kan zijn die voortreffelijk is wegens jou daarbuiten. Het past voor jouw personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je dit maar uitzoeken. Zolang je weet wat dit was.
Is er ons perfecte baan vanwege je? Neen. En hier kan zijn dit juiste nieuws - er bestaan meer banen vervolgens jouw je kunt voorstellen welke "perfect" vanwege jouw zouden bestaan. Een kans is omvangrijk het je ook enorm dicht bij ons zoveel aangaande welke perfecte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een betreffende die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau voor iemand gezien, doch dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook vervolgens dit item later zal zoeken, kunt u dan ook het niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw het niet hebt gekocht destijds jouw dit voor het in vacatures noord holland zorg en welzijn het begin zag.
Misschien ben je in het verleden ons volmaakte baan tegengekomen, maar mede een timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of misschien was je zo gefocust op wat anders, het jouw een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te ogen ​​bij het verleden, dat jouw ook niet kan wijzigen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te houden en verder te kijken dan het voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je dit allerbeste verrichten?" kan zijn een passende vraag
Het kan zijn ons over de meest gestelde vragen bij dit afwegen met ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden die je zoekt. Het zal je leiden naar je overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Of het gevoel hebben het jouw dien kiezen hetgeen praktisch is in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling welke u dan ook tot antwoorden gaat leiden is eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen verlangen is ik beslist doen?" Dit is een enorm verschillende belangstelling vervolgens "hetgeen is het beste?"
Carrier Myth # 7: indien je je baan ook niet opwindend vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier teneinde te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, kan zijn ofwel je je baan leuk vindt ofwel ook niet. Ingeval je niet gelukkig raakt over je baan, is het vermoedelijk een teken dat je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is vaak hetgeen je hoor met nieuwe klanten welke besloten beschikken over om met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom is aangaande een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een ontwerp aangaande nep logica. Dit ook niet leuk ontdekken met je baan kan je vertellen dat jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent niet nodig dat je in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens dat jouw de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon wegens een verkeerde persoon ofwel het verkeerde bedrijf mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het heel moeilijk kan zijn om dit alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie benodigd
Beseft je hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zullen ons moeten bijdragen, ons op dit juiste spoor horen te houden en het dienen te helpen voortgang te registreren. Maar hetgeen als jouw er nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd raakt om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke een succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was met inzicht het mits indeed vacatures noord holland ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze ook niet hetgeen het was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd over het ontdekken aangaande hoofdhaar missie tot dit leven betreffende hoofdhaar leven, kwam er een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is een korte tip: als je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in de tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u een link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te opmaken wat daar kan zijn? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of er wat in jouw opkomt? Kent u dan ook de MBTI-type? Indien jouw het doet, val jouw misschien ten prooi aan een mythe over de carrière epiphany.
Ik zou houden met, houden met, behouden van het mits een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn om het vanwege een hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten betreffende het kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer slechts het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Wanneer je merkt dat je je carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet zijn. Jouw weet waar ik het over heb: de "hetgeen als" en de lijst met spijt.
Na verloop van tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken we aan het herkennen en uitdagen over die angsten. Wellicht blijft een angst vanwege variatie bestaan, maar er ontstaat een groter engagement om te leven dan om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één ofwel de mythen jouw stoppen, daar waar wacht je nog op?
